Convocatorias y requisitos oficiales

Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya
DOGC núm. 4709 - 31/08/2006

UNIVERSITATS CATALANES

Universitat Politècnica de Catalunya

RESOLUCIÓ 1515/2006, de 19 de juliol, de convocatòria de proves selectives per a l'accés de personal a l'escala auxiliar administrativa. (Pàg. 37534)

RESOLUCIÓ

1515/2006, de 19 de juliol, de convocatòria de proves selectives per a l'accés de personal a l'escala auxiliar administrativa.

Fent ús de les facultats que em confereixen l'article 20 de la Llei orgànica 6/2001, de 21 de desembre, d'universitats, i els Estatuts d'aquesta universitat.

RESOLC:

Convocar proves selectives per a l'accés a l'escala auxiliar administrativa, d'acord amb les bases que s'especifiquen a continuació.

BASES

1. Normes generals

1. 1 Es convoquen proves selectives per proveir 46 places de l'escala auxiliar administrativa en torn lliure de la Universitat Politècnica de Catalunya

1. 2 Es reserven 3 places per als i les aspirants que tenen la condició legal de disminuïts o disminuïdes. Les places reservades per a aquestes persones que no es proveeixen s'acumulen a la resta de les places.

1.3  Així mateix, de conformitat amb l'article 56.1 del Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, es preveu un 10% de les places per als i les aspirants que, un cop superats tots els requisits del procés selectiu, no han obtingut cap plaça. Aquests i aquestes aspirants resten en situació d'expectativa de nomenament i es nomenen funcionaris o funcionàries quan es produeix una vacant.

1.4. El procediment de selecció dels i les aspirants és el de concurs oposició.

1.5  El perfil genèric d'aquestes places és el següent:

COMPETENCIES ORGANITZATIVES:

. Realitzar tràmits administratius segons un procediment definit i d'acord amb l'acompliment de les normatives establertes i les instruccions rebudes.

. Recollir, mecanitzar i fer el manteniment i l'actualització de dades, de documentació i d'expedients administratius.

. Organitzar i mantenir l'arxiu i la custòdia dels documents relacionats amb el seu àmbit de responsabilitat.

. Informar, comunicar, atendre i resoldre les consultes i sol·licituds de les usuàries i usuaris interns i externs, referides als procediments administratius del seu àmbit.

. Aplicar i difondre la normativa de gestió i de l'administració pública universitària.

. Utilitzar i optimitzar les eines de suport ofimàtic, d'aplicacions específiques per a la gestió, i d'eines de comunicació electrònica.

COMPETENCIES TÈCNIQUES I TEMARI:

A. Marc legal general

1. La Constitució Espanyola de 1978: Títol I. Dels drets i deures fonamentals.

2. Llei 30/92 de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.

3. Reial decret legislatiu 2/2000, de 16 de juny (BOE núm. 148, de 21 de juny de 2000), pel qual s'aprova el text refós de la Llei de contractes de les administracions públiques: de l'article 1 al 93 ambdós inclosos.

4. Llei orgànica 15/1999, de 13 de desembre, de protecció de dades de caràcter personal (BOE núm. 298, de 14 de desembre de 1999).

5. Llei 10/2001, de 13 de juliol, d'arxius i documents (DOGC núm. 3437 de 24 de juliol de 2001)

B. Marc legal d'àmbit universitari

6. Llei d'universitats de Catalunya (LUC).

7. Estatuts de la UPC.

C. Organització del treball i atenció a l'usuari

8. Planificació i organització del treball.

9. Atenció i informació al públic i als usuaris.

10. Comunicació oral i escrita

El temari corresponent a l'apartat C es ven al Registre de la UPC, planta baixa de l'edifici Vèrtex, plaça Eusebi Güell, 6 08034 Barcelona i a la resta dels Registres Públics de la UPC , que podeu consultar a l'adreça web http://www.upc.edu/web/patrimoni/registre/registres_pub.htm, al preu de 10 euros en efectiu, a partir del 4 de setembre.

D. Ofimàtica

11.Tractament de textos i full de càlcul

TEMARIS:

Tractament de textos: introducció, tractament de documents, edició de documents, disseny i visualització de documents, configuració de la pàgina, format de text i els paràgrafs, taules, ortografia i gramàtica, estils, inserció d'imatges, gràfics i objectes, plantilles, índexs i taules de contingut, combinació de correspondència.

Full de càlcul: introducció, llibres de treball (documents), format dels fulls de càlcul, edició, configuració de la pàgina, fórmules, funcions, gràfics i diagrames, tractament de llistes.

E. Anglès valorable

COMPETÈNCIES PERSONALS:

Flexibilitat, esperit d'equip, assoliment, comunicació, organització, orientació a l'usuari i orientació a la millora.

1.6. La realització d'aquestes proves s'ajusta als principis constitucionals d'igualtat, mèrit i capacitat dels aspirants, i al de publicitat, i segueix la normativa següent:

a) Llei 30/1984, de 2 d'agost (BOE de 3 d'agost de1984), modificada per la Llei 23/1988, de 28 de juliol; la Llei 22/1993, de 29 de desembre, i la Llei 42/1994, de 30 de desembre.

b) Decret legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre, de refosa en un text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública.

c) Decret 28/1986, de 30 de gener (DOGC de 7de març de1986).

d) Reial decret 364/1995, de 10 de març (BOE de 10 d'abril de 1995), en els apartats que es consideren bàsics.

e) Decret 66/1999, de 9 de març sobre l'accés a la funció pública de les persones amb discapacitat i dels equips de valoració multiprofessional.

f) Les bases d'aquesta convocatòria.

2. Requisits dels aspirants

2.1. Per poder ser admès o admesa al procés selectiu, els i les aspirants han de complir els requisits següents:

a) Ser ciutadà o ciutadana espanyola, ciutadà o ciutadana d'un estat membre de la Unió Europea o ciutadà o ciutadana dels estats als quals, en virtut de tractats internacionals subscrits per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya els és aplicable la lliure circulació de treballadors i treballadores en els termes en què aquesta és definida en el Tractat constitutiu de la Comunitat Europea.

També hi poden participar el o la cònjuge, els seus descendents i els descendents del o la cònjuge, de les ciutadanes i ciutadans espanyols i de les ciutadanes i ciutadans d'altres estats membres de la Unió Europea, sempre que no estiguin separats o separades de dret o que siguin menors de vint-i-un anys o majors d'aquesta edat que visquin a càrrec d'ells o elles.

Aquest últim benefici és igualment aplicable a familiars de ciutadans i ciutadanes d'altres estats quan així ho preveuen els tractats internacionals subscrits per la Comunitat Europea i ratificats per Espanya.

b) Haver complert els 18 anys i no haver assolit l'edat de jubilació.

c) Tenir el títol de graduat en l'ensenyament secundari obligatori, el graduat escolar, la formació professional de primer grau , el batxillerat elemental o un d' equivalent,o qualsevol altre de nivell superior, o estar en condicions d'obtenir-lo en la data en què finalitza el termini de presentació de les sol·licituds per prendre part en les proves selectives.

En el cas de les titulacions obtingudes a l'estranger, s'ha de presentar la credencial que n'acredita l' homologació.

d) Posseir la capacitat física i psíquica necessària per a l'exercici de les funcions pròpies de les places convocades.

e) No estar separat o separada, per causa d'un expedient disciplinari, del servei de qualsevol de les administracions públiques, ni estar inhabilitat o inhabilitada per al desenvolupament de funcions públiques.

2.2. Els requisits especificats anteriorment s'han de complir el darrer dia del termini de presentació de sol·licituds i s'han de continuar complint fins a la data de la presa de possessió com a funcionari o funcionària de carrera.

3. Sol·licituds

3.1. Els i les aspirants que volen prendre part en aquestes proves selectives han d'emplenar el model normalitzat de sol·licitud que es facilita al Registre General i als registres públics de la Universitat Politècnica de Catalunya i a la pàgina web següent: http//www.upc.es/concursos/pas_fun/opos_externa/pasf_6.htm i adjuntar-hi una fotocòpia del DNI.

3.2. Les persones amb alguna discapacitat que volen accedir per la via de reserva han de fer-ho constar a la casella E de la sol·licitud i demanar l'adaptació o l'adequació de temps i mitjans materials per realitzar les proves previstes a les bases d'aquesta convocatòria. Abans de fer la 1a. prova han de presentar un dictamen vinculant de les seves condicions psíquiques i físiques o sensorials, expedit per l'equip multiprofessional competent.

3.3. Els i les aspirants que tenen el certificat del nivell C de català de la Generalitat de Catalunya o bé un nivell superior o un d'equivalent han de presentar una fotocòpia compulsada juntament amb la sol·licitud i fer-ho constar a la casella A.

3.4. Les sol·licituds s'han d'adreçar al rector de la Universitat Politècnica de Catalunya en el termini de vint dies naturals a partir de l'endemà de la publicació de la present convocatòria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, i poden presentar-se al Registre General d'aquesta universitat, edifici Vèrtex, plaça Eusebi Güell núm. 6, 08034 Barcelona, als registres públics de la UPC que podeu consultar a l'adreça web http://www.upc.edu/web/patrimoni/registre/registres_pub.htm, o d'acord amb la forma que estableix la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú en la versió que en fixa la Llei 4/1999.

3.5. L'import corresponent als drets d'examen és de vint-i-un euros amb vint cèntims (21,20 euros). El pagament s'ha de fer a la Caixa d'Estalvis i Pensions de Barcelona, al compte corrent número 2100-3648-99-2500001536 (UPC Concursos i Oposicions), mitjançant un ingrés directe en el compte o un gir postal. En aquest cas la fotocòpia del resguard del pagament s'ha d'adjuntar a la sol·licitud. L'incompliment d'aquest requisit determina l'exclusió de l'aspirant.

3.6  D'acord amb la Llei 15/1997, de 24 de desembre, de taxes i preus públics de la Generalitat de Catalunya, estan exemptes del pagament d'aquests drets d'examen les persones que estan en situació d'atur i no perceben cap prestació econòmica, així com els jubilats i les jubilades. En el primer cas, han d'aportar un certificat expedit per l' oficina de treball corresponent de la Generalitat (INEM), del Departament de Treball, que acrediti que estan en aquesta situació; en el segon, els jubilats i les jubilades que no han complert els 65 anys han de presentar un certificat de l'organisme corresponent. En ambdós casos s'ha de fer constar a la casella D.

4. Admissió de candidats

4.1. Un cop finalitzat el termini de presentació de sol·licituds, el rector de la UPC dicta una resolució en el termini màxim d'un mes, per la qual aprova la llista provisional d'aspirants admesos i exclosos. Aquesta resolució, que es publica al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, especifica els llocs on s'exposa al públic la llista esmentada, determina el lloc, la data i l'hora de començament dels exercicis, i, si escau, l'ordre d'actuació. Aquesta llista recull el nom i els cognoms, el número del DNI, i, si s'escau, la causa de l'exclusió dels i les aspirants.

4.2. Contra la resolució a la qual fa referència la base anterior, les persones interessades poden presentar una reclamació davant el rector de la UPC, en el termini màxim de deu dies naturals des de l'endemà que es publica al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya, per reparar els defectes que n'hagin motivat l'exclusió. Els errors materials es poden esmenar en qualsevol moment.

4.3. Dins el termini de quinze dies des que finalitza el termini que s'estableix per presentar les reclamacions, el rector dicta una resolució, per la qual aprova la llista definitiva d'aspirants admesos i exclosos en aquesta convocatòria. Contra aquesta resolució es pot interposar un recurs contenciós administratiu en el termini de dos mesos, a partir del dia següent que es publica, davant el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya

4.4. A les persones excloses definitivament de les proves que ho sol·liciten se'ls ha de reintegrar l'import corresponent als drets d'examen abonats.

5. Tribunals

5.1. El tribunal qualificador d'aquestes proves selectives és el següent:

Titulars:

President: José Luis Andrés Yebra

Vocals:

Miriam Giménez Dapena

Pilar Batanero González

Ma. Cristina Torné Ubeda

Ana Castillo Garrido

Suplents:

Presidenta: Marisol Marqués Calvo

Vocals:

Rosalia Abad Jordan

Àngels García Pedrero

Anna Serra Hombravella

Joana Serrano Herrero

5.2. Els i les membres del tribunal proposats anteriorment s'han d'abstenir d'actuar i han de presentar la renúncia expressa davant el rector de la UPC si incorren en alguna de les causes que preveuen els articles 28 i 29 de la Llei de règim jurídic de les administracions públiques i del procediment administratiu comú.

5.3. Si cessa algun membre del tribunal proposat, l'autoritat convocant ha de publicar al DOGC la resolució per la qual es nomenen els nous i les noves membres del tribunal que han de substituir els anteriors.

5.4. El tribunal no es pot constituir ni pot actuar sense la presència de la majoria dels i les membres, bé siguin titulars o suplents, i en tot cas del president o l presidenta i el secretari o la secretària o les persones que els substitueixen.

5.5. El tribunal pot acordar, per majoria dels i les membres, la incorporació d'assessors o assessores especialistes, amb veu però sense vot, que s'han de limitar a assessorar sobre els aspectes tècnics que el tribunal consideri oportuns.

5.6. El tribunal queda facultat per fer la interpretació d'aquestes bases i també per resoldre les qüestions que es plantegin sobre la seva interpretació, i per informar dels recursos administratius que es poden interposar contra els actes que duen a terme.

5.7. A l'efecte de les comunicacions, la seu del tribunal està situada a l'edifici Vèrtex. plaça Eusebi Güell núm. 6. 08034 Barcelona.

5.8. En cap cas el tribunal no pot aprovar ni declarar que hagi superat les proves selectives un nombre d'aspirants superior al de les places objecte de la convocatòria.

5.9. El tribunal que actua en aquestes proves selectives té la categoria tercera que estableix el Reial Decret 462/2002, de 24 de maig (BOE de 30 de maig de 2002).

6. Desenvolupament de les proves selectives

6.1. Fase de concurs

6.1.1 A la fase de concurs, que no té caràcter eliminatori, s'han de valorar els serveis prestats a la UPC i al Consorci Escola Industrial de Barcelona (CEIB) desenvolupant les competències organitzatives del perfil genèric de l'escala fins a 18 punts a raó de 0.30 punts/mes. (3.60 punts per any)

6.1.2 Prova voluntària de coneixements d'anglès, fins a 2 punts: es valora mitjançant una prova escrita en forma de qüestionari d'aspectes gramaticals i de comprensió. La durada màxima d'aquesta prova és d'una hora i trenta minuts.

Només poden fer aquesta prova els i les aspirants que ho facin constar a la casella B de la sol·licitud.

Resta a la discrecionalitat del tribunal determinar el moment en què s'hagi de realitzar la prova de coneixements d'anglès.

6.1.3. La valoració dels mèrits de la fase de concurs es fa amb referència a l'últim dia de presentació de sol·licituds.

6.1.4. Els punts obtinguts en aquesta fase no es poden emprar per superar els exercicis de la fase d'oposició.

6.2. Fase d'oposició

6.2.1 El primer exercici, de caràcter obligatori i eliminatori, consta de dues proves:

1a. prova: consisteix a respondre un qüestionari preparat pel tribunal d'un màxim de 100 preguntes amb respostes alternatives, sobre el contingut dels temes dels apartats A i B de les competències tècniques del perfil de la convocatòria.

La valoració d'aquesta prova és de 20 punts i la valoració mínima per superar-la és de 10 punts. La durada màxima és d'una hora i trenta minuts

2a. prova: consisteix a fer un exercici de coneixements de català, mitjançant una prova escrita en forma de qüestionari d'aspectes gramaticals i de redacció. La valoració d'aquest exercici és d'apte/a o no apte/a. La durada màxima és d'una hora i trenta minuts.

Queden exempts de fer aquesta segona prova els i les aspirants que acreditin fins que acaba el termini de recepció de les sol·licituds, que tenen el certificat de català del nivell C de la Generalitat de Catalunya o bé un nivell superior o un d'equivalent.

El tribunal fa pública la llista dels i les aspirants que resten exempts o exemptes de fer aquesta prova.

6.2.2. El segon exercici, de caràcter obligatori i eliminatori, consisteix a respondre a unes qüestions pràctiques referents als temes del apartat C de les competències tècniques del perfil de la convocatòria. Les preguntes poden ser de tipus tests i també de resposta breu, i estan basades en un cas pràctic laboral.

La valoració d'aquest exercici és de 20 punts i la puntuació mínima per superar-lo és de 10 punts. La durada màxima d'aquesta prova és de dues hores.

6.2.3 El tercer exercici, de caràcter obligatori i eliminatori, consta de dues proves.

1a. prova: consisteix a realitzar un exercici pràctic per valorar els coneixements del processador de textos Word 2002 o OpenOffice 1.1

2a prova: consisteix a realitzar un exercici pràctic valorar els coneixements del full de càlcul Excel 2002 o OpenOffice 1.1

L'exercici es valora fins a 20 punts. Cada prova es valora fins a 10 punts i la puntuació final és la suma de les dues. S'han de superar les dues proves per aprovar l'exercici. La puntuació mínima que s'ha d'obtenir és de 5 punts en cada prova. El tribunal fixarà el temps per realitzar aquest exercici, que no podrà ser superior a dues hores

Els i les aspirants han de fer constar a la casella C de la sol·licitud amb quina aplicació informàtica volen realitzar la prova.

6.2.4 El quart exercici, de caràcter obligatori i eliminatori, consisteix a respondre un qüestionari de competències i a realitzar una entrevista en català amb el tribunal, per tal de valorar les competències personals d'adequació al perfil de les places (flexibilitat, esperit d'equip, assoliment, comunicació, organització, orientació a l'usuari i orientació a la millora), els interessos i la motivació vers l'àmbit funcional i el propi desenvolupament professional.

Resta a la discreció del tribunal determinar el moment en què s'ha de realitzar el qüestionari de competències, que ha de ser previ a la realització de les entrevistes.

La valoració d'aquest exercici és d' apte/a o no apte/a. La durada màxima d'aquesta prova és de 45 minuts per al qüestionari i 40 minuts per a l'entrevista

Queden exempts i exemptes de realitzar aquest exercici i per tant es declaren aptes, les funcionàries i els funcionaris interins o contractats laborals temporals que duen a terme tasques d'auxiliar administratiu o administrativa que es corresponen amb les competències organitzatives del perfil genèric d'aquestes places i que porten un any o més a la data de l'últim dia de presentació de sol·licituds treballant a la UPC o al CEIB, sempre que s'hi hagin incorporat a través dels processos de selecció realitzats pels tècnics i tècniques de l'àrea de personal en els quals han estat declarats o declarades aptes a l'entrevista i al qüestionari de competències.

6.3. En qualsevol moment el tribunal pot utilitzar els instruments necessaris per verificar les dades consignades a la sol·licitud.

6.4  L'ordre d'actuació dels i les aspirants s'inicia alfabèticament per l'aspirant el primer cognom del qual o de la qual comença per la lletra P, segons el que estableix la Resolució de 27 de desembre de 2005 (DOGC de 5 de gener de 2006)

6.5  En qualsevol moment, els i les membres del tribunal poden demanar als i les aspirants que acreditin la seva identitat per mitjà del document oficial vàlid. Per aquesta raó, els i les aspirants s'han de presentar a fer els exercicis amb el DNI respectiu. El tribunal separa de les proves i no admet en el recinte on es fan aquestes els i les aspirants que no acrediten formalment la seva identitat.

6.6. Els i les aspirants són convocats i convocades a cada exercici mitjançant una crida única i se n'exclouen les persones que no hi compareixen, excepte els casos de força major, degudament justificats i la transcendència dels quals apreciï el tribunal.

6.7. Si en el transcurs del procediment selectiu el tribunal s'assabenta que a algun o alguna aspirant li manquen els requisits necessaris per participar en la convocatòria, ho ha de comunicar al rector d'aquesta universitat, el qual adopta les mesures pertinents.

6.8. Qualsevol participant que realitzi actes dirigits a alterar el principi d'igualtat i mèrits que han de regir en tot procés per accedir a llocs o càrrecs públics queda eliminat o eliminada del procés selectiu, sens perjudici de la sanció disciplinària que se li pugui imposar.

6.9. Un cop finalitzats els exercicis obligatoris i un cop afegida la fase de concurs i la puntuació de l'exercici voluntari, el rector nomena funcionaris o funcionàries en pràctiques els i les aspirants que les han de realitzar i, un cop finalitzat aquest període, els i les aspirants segueixen nomenats funcionaris o funcionàries en pràctiques fins al dia abans de la data de presa de possessió

6.10. En cas d'empat en la puntuació final, l'ordre s'estableix a favor de l'aspirant que ha obtingut la puntuació més alta en la fase d'oposició.

7. Període de pràctiques o equivalent:

Consisteix a realitzar un període de pràctiques de 3 mesos en les tasques pròpies de l'escala auxiliar administrativa que es corresponen amb les competències organitzatives del perfil genèric d'aquestes places, a les unitats de treball de la Universitat Politècnica de Catalunya i del CEIB.

Al final del període de pràctiques i a la vista dels informes de les unitats bàsiques on l'aspirant hagi prestat els seus serveis, el tribunal avalua l'aplicació dels seus coneixements i les seves capacitats a les activitats realitzades, la qualitat i l'eficàcia en el desenvolupament de les diferents tasques i l'adaptació a l'entorn de treball, i qualifica com a aptes o no aptes els i les aspirants.

Els i les aspirants que no superen aquest període de pràctiques no es poden nomenar com a funcionaris o funcionàries de carrera.

Queden exempts o exemptes de realitzar aquest període de pràctiques i per tant és declaren aptes, les funcionàries i els funcionaris interins o contractats laborals temporals, que duen a terme tasques d'auxiliar administratiu o administrativa que es corresponen amb les competències organitzatives del perfil genèric d'aquestes places i que porten un any o més a la data de l'últim dia de presentació de sol·licituds treballant a la UPC o al CEIB, ja que han estat valorats o valorades com a aptes en els informes de valoració dels serveis prestats com a interins.

8. Qualificació final

8.1. La puntuació final es determina mitjançant la suma dels punts obtinguts en els exercicis obligatoris, més la puntuació de la fase de concurs i la de la prova voluntària i la superació del període de pràctiques o equivalent.

9. Provisió de llocs de treball

Abans de fer el període de pràctiques es fa una relació per ordre de puntuació total (la fase de concurs sumada amb la fase d'oposició) descendent, amb els i les aspirants que han superat totes les proves .

Al mateix temps es publica la relació definitiva de vacants i els i les aspirants que les ocupen provisionalment, si s'escau.

Els i les aspirants que ja ocupen una de les vacants com a interins o interines poden optar per mantenir-se en el lloc que ocupaven.

Els i les aspirants que no ocupaven cap plaça vacant i els i les aspirants que han renunciat a mantenir-se en la que ocupaven provisionalment, poden escollir per ordre de puntuació el lloc al qual volen ser adscrits o adscrites.

Els i les aspirants que han de realitzar el període de pràctiques s'adscriuen per fer-les al lloc de treball escollit i un cop superat el període de pràctiques s'adscriuen al mateix lloc de forma definitiva

En el cas dels i les aspirants que estiguin exempts o exemptes del període de pràctiques, l'adscripció al lloc de treball escollit és definitiva

10. Comunicació de resultats i relació de les i els aspirants seleccionats

10.1. Un cop finalitzat cadascun dels exercicis, el tribunal fa pública la llista de qualificacions a la pàgina web de la UPC http//www.upc.edu/ concursos/pas i també a la seu del tribunal.

10.2. Un cop finalitzades les fases de l concurs i d'oposició, el tribunal fa pública la llista d'aprovats i aprovades per ordre de la puntuació obtinguda, a la pàgina web de la UPC http//www.upc.edu/ concursos/pas i també a la seu del tribunal.

10.3. El tribunal eleva la llista d'aprovats i aprovades al rector de la Universitat Politècnica de Catalunya, i li especifica les incidències que hi ha hagut en la realització de les proves selectives.

11. Presentació de documents

11.1. Dins del termini de vint dies naturals des de l'endemà que es publica la llista d'aprovats i aprovades, les opositores i els opositors aprovats han de presentar a la Universitat Politècnica de Catalunya la documentació següent:

a) Una fotocòpia del DNI.

b) Una fotocòpia confrontada del títol exigit en aquestes bases o del resguard d'haver abonat els drets per a l'obtenció del títol.

c) Un certificat mèdic oficial que acrediti que es tenen les capacitats física i psíquica necessàries per a l'exercici de les tasques pròpies de les places que s'han de proveir. Aquest certificat ha d'haver estat expedit dins dels tres mesos abans de la data en què es presenta.

d) Les i els aspirants disminuïts han de presentar un certificat de l'Equip Oficial de Valoracions i Orientació Laboral, el qual depèn de l'Institut Català d'Assistència i Serveis Socials (ICASS), que acrediti la condició legal de disminuït, la compatibilitat per al desenvolupament de les tasques i funcions corresponents a les places ofertes, i si escau, les adaptacions que es necessitin en el lloc de treball.

e) Una declaració sota jurament o promesa de no estar separat o separada mitjançat un expedient disciplinari del servei de cap administració pública i de no estar inhabilitat o inhabilitada per a l'exercici de les funcions públiques.

Queden exempts o exemptes de presentar-la els opositorsi opositores dels i de les quals ja es disposa d'aquesta documentació vigent i actualitzada a l' expedient de personal.

11.2. Els candidats i candidates que s'han proposat que no presenten la documentació esmentada en el termini establert o els candidats i candidates als i a les quals, un cop examinada la documentació, els manca algun dels requisits exigits, no es poden nomenar funcionaris o funcionàries de la Universitat Politècnica de Catalunya i les seves actuacions queden anul·lades, sense perjudici de la responsabilitat en què incorrin per falsedat en la sol·licitud inicial.

11.3. El rector de la Universitat Politècnica de Catalunya, a proposta del tribunal qualificador, procedeix al nomenament de funcionaris i funcionàries de carrera mitjançant una resolució publicada al DOGC.

12. Presa de possessió

12.1. Després de publicar el nomenament de funcionaris i funcionàries, aquests i aquestes tenen un termini d'un mes per prendre possessió del càrrec i efectuar la promesa o el jurament al càrrec en els termes que estableix el Decret 359/1986, de 4 de desembre, davant l'òrgan que es determina, llevat des casos de força major degudament justificats i admesos pel rector.

Tret d'aquests casos, la manca de presa de possessió comporta la pèrdua de tots el drets derivats del procés selectiu i del nomenament.

13. Disposició final

La present resolució i els actes que se'n derivin, sempre que esgotin la via administrativa o determinin la finalització del procediment, poden ser impugnats, mitjançant la interposició d'un recurs contenciós administratiu, davant el Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, en el termini de 2 mesos a partir del dia següent a la data en què es publiqui.

Barcelona, 19 de juliol de 2006

Antoni Giró Roca

Rector

PG-161403 (06.206.148)

imprimir